Diskriminierung im öffentlichen Raum - Wie man Zivilcourage zeigt


DE Diskriminierung im öffentlichen Raum - Wie man Zivilcourage zeigt


Bildergalerie:

Diese Methode ermöglicht, aktiv und schnell zum Thema Diskriminierung zu recherchieren, dieses Thema zu reflektieren und auch in der Gruppe Rollenspiele durchzuführen, sodass gelernt wird, wie mit verschiedenen Situationen von Diskriminierung umgegangen werden kann.

Idee:

Dieser Workshop erweitert das Wissen der Lernenden in Bezug auf Diskriminierung im öffentlichen Raum. Diskriminierung ist die ungerechte oder vorurteilsbehaftete Behandlung von Menschen, insbesondere aufgrund von rassistischen Zuschreibungen, im Hinblick auf Alter, Geschlecht, etc. Den Lernenden wird verdeutlicht, dass es wichtig ist, Opfern von Diskriminerung zu helfen bzw. sich solidarisch mit diesen zu zeigen, um so den negativen Auswirkungen von Diskriminierung entgegenzuwirken. Zudem ist es wichtig, Minderheiten in die Gemeinschaft / Gesellschaft zu integrieren. Der Ansatz, der in diesem Workshop verfolgt wird, trägt daher zur Bewusstseinsbildung bei, und verdeutlicht, dass diskriminierende Handlungen in unserer Gesellschaft keinen Platz haben.

Vision:

Den Lernenden wird verdeutlicht, dass es wichtig ist, Opfern von Diskriminerung zu helfen bzw. sich solidarisch mit diesen zu zeigen, da Diskriminerung negative Auswirkungen sowohl auf individueller als auch auf gesamtgesellschaftlicher Ebene hat. Zudem ist es wichtig, Minderheiten in die Gemeinschaft / Gesellschaft zu integrieren, wodurch ein Beitrag gegen diskriminierende Handlungen geleistet wird.

weitere Anweisungen

Es empfiehlt sich, diese Übung / Aktivität mit Gruppen durchzuführen, mit denen man bereits gearbeitet hat bzw. wenn sich TN*innen bereits besser kennen.


Organisation:


Organisation: BEST Institut GmbH
Name: Kronika Helmut
Street: Mariahilfer Str. 8
Postcode and City: 1070 Wien
Phone: 0043-1-585 50 50-83
website: www.best-training.com
E-Mail: helmut.kronika@best-training.com

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Organisation:


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Agenda1.pdf
Session_plan1.pdf
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