IO2_Aktive & passive Rollen erkennen


DE IO2_Aktive & passive Rollen erkennen


Bildergalerie:

Diskriminierung, Rassismus und Zivilcourage - aktive und passive Rollen erkennen Diese Methode dient dazu, sich in verschiedenen Rollen (als Täter*in, Opfer oder Zeug*in) im Kontext von Diskriminierungen wiederzufinden, zu überlegen, welche Rollen anerkannt werden und gemeinsam in der Gruppe konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

Idee:

Diese Aktivität soll Lernende dazu anregen, ein Verständnis für die Notwendigkeit einer grundlegenden zivilcouragierten Haltung durch die Reflexion eigener Erfahrungen zu entwickeln bzw. zu erweitern. Das Bewusstsein der Lernenden soll geschärft werden, damit sie leichter erkennen können, was verhindert und was motiviert, anderen zu helfen / andere zu schützen. Vor allem im Kontext diskriminierender Handlungen (ungerechte oder vorurteilsbehaftete, rasissistische Behandlung von Menschen, insbesondere aufgrund von Herkunft, Alter oder Geschlecht). Außerdem erleben Lernende durch das Einnehmen verschiedener Rollen einen Perspektivenwechsel. Den Lernenden wird verdeutlicht, wie wichtig es ist, sich gegen diskriminierende Handlungen zur Wehr zu setzen bzw. auf diskriminierende Handlungen aktiv zu reagieren. Lernende können dadurch auch einen Beitrag leisten, diskriminierende Handlungen in der Gesellschaft zu verhindern / verringern.

Vision:

Durch diese Aktivität sollen Lernende verstehen, was verhindert und was motiviert, anderen zu helfen / andere zu schützen. Außerdem erfahren Lernende durch das Einnehmen verschiedener Rollen (als Täter*in, Opfer oder Zeuge*in)  einen Perspektivenwechsel. Den Lernenden wird verdeutlicht, wie wichtig es ist, sich gegen diskriminierende Handlungen zur Wehr zu setzen bzw. auf diskriminierende Handlungen aktiv zu reagieren. Lernende können dadurch auch einen Beitrag leisten, diskriminierende Handlungen in der Gesellschaft zu verhindern / verringern.

Risiken :

Es empfiehlt sich diesen Workshop mit Gruppen durchzuführen, mit denen bereits gearbeitet wurde.

:

weiteres benötigts Material:

Arbeitsblatt, auf dem die Tn*innen ihre persönlichen Erfahrungen  / Gedanken zum Thema notieren können.


Organisation:


Organisation: BEST Institut GmbH
Name: Kronika Helmut
Street: Mariahilfer Str. 8
Postcode and City: 1070 Wien
Phone: 0043-1-585 50 50-83
website: www.best-training.com
E-Mail: helmut.kronika@best-training.com

zurück zur Hauptseite

Organisation:


Additional_learning_material1.pdf
Additional_learning_material2.pdf
Agenda1.pdf
Session_plan1.pdf
main.jpg